请假休息期间没回消息公司要扣钱合理吗
浦江律师事务所
2025-04-11
请假期间未回消息扣钱不合理。依据《劳动法》，扣款需依据请假事由，如事假、病假等，且有明确计算方式。公司无故扣款，违反劳动法，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣钱处理需依法。事假按月薪÷21.75扣，病假最多扣40%，且不得低于最低工资80%。年假等合法假期不得扣。公司违规扣款，员工可选择劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣钱需依法处理。具体操作：事假，扣月薪÷21.75；病假，扣月薪÷21.75的40%以下，且不低于最低工资80%；年假等，不扣。公司违规，申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
下一篇：暂无 了